[单选题]
行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出（ ）的复议决定。
A .终止
B .撤销
C .变更
D .履行
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习题解析
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1 .劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（ ）个工作日内完成。
A 15 B 20 C 30 D 60
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取（ ）和行政复议的方式处理社会保险行政争议。
A 行政诉讼 B 初审 C 复查 D 处罚
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（ ）。
A 行政仲裁 B 待遇复查 C 复查 D 调解
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .从争议的性质上看，劳动争议属于（ ）。
A 行政争议 B 民事争议 C 法律争议 D 劳动保障争议
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起（ ）日内，或经行政复议机关负责人批准后延长（ ）日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。
A 30，20 B 30，30 C 45，25 D 60，30
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人（ ）。
A 可以申请行政复议 B 可以申请行政复查 C 可以申请行政听证 D 不可以申请行政复议
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .行政复议申请人不服劳动行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
A 10 B 15 C 20 D 30
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .劳动保障监察机构的职责主要有（ ）。
A 受理对违反劳动保障法律 B 宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行 C 监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况 D 检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定 E 依法纠正和查处违反劳动保障法律
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .下列属于劳动监察内容的有（ ）。
A 监督检查用人单位遵守劳动标准 B 监督检查职业中介行为 C 监督检查就业服务机构依法办事 D 监督检查用人单位招用劳动者 E 监督检查用人单位的后勤服务
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
