[单选题]
组织控制法主要是指（ ）。
A . 通过分散职权、部门牵制和多重决策的办法为舞弊的发生设置重重障碍
B . 公司执行严格的考勤制度
C . 公司对员工试行360度考核
D . 公司建立的详细的员工手册
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .企业与杠杆型供应商是( )关系。
A 交易 B 伙伴 C 没有 D 依赖
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
2 .企业与战略型供应商的关系是（ ）。
A 交易关系 B 伙伴关系 C 没有关系 D 依赖关系
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
3 .企业发展战略宣传不到位，可能导致发展战略流于纸面形式，无法执行，属于发展战略（ ）风险。
A 制定 B 实施 C 计划 D 经营
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
4 .企业发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败，属于发展战略（ ）风险。
A 制定 B 实施 C 计划 D 经营
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
5 .关于采购合同协议的拟订、审核与审批的签订，下列说法正确的是（ ）。
A 为提高工作效率可由同一个岗位完成 B 在企业人手少的情况下，可由同一个岗位完成 C 属不相容职位，应由不同的岗位（部门）完成 D 这个无关紧要，可视企业岗位设置的情况确定
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
7 .治理结构风险是指（ ）。
A 内部机构设计不科学，机构重叠、职能交叉 B 某岗位不相容职位未分开 C 治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业不能实现发展战略，经营失败 D 某员工胜任力差，工作经常出错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
8 .内部机构设置风险是指（ ）。
A 公司各岗位人手不足 B 公司人力资源部工作能力低下 C 某部门经理能力不高，员工流失严重 D 内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮、运行效率低下
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
9 .采购组织架构设计和运行中的主要风险包括（ ）。
A 治理结构风险和内部机构设置风险 B 决策独断专行 C 推诿责任、形式主义 D 信息不对称
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
10 .采购业务风险按其成因分为设计缺陷和（ ）。
A 运行缺陷 B 重大缺陷 C 一般缺陷 D 人工缺陷
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
