[多选题]
年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（ ）。
A .职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B .职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C .累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D .累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
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习题解析
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1 .中外合资经营企业的总经理、副总经理应由董事会聘任，可以由中国公民担任，也可以由外国公民担任。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
2 .石某的日工资为160元，每周工作5天，每天8小时。他在2012年10月的一个工作日中加班工作了2个小时，在“十一”国庆节法定假期加班了三天，其中占用法定国庆节假期1天，占用周末休息日2天，没有安排补休。则石某10月份可以获得的加班工资为（ ）元。
A 540 B 1180 C 1500 D 1520
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2012年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2011年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为（ ）元。
A 132400 B 117600 C 97200 D 80500
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（ ）。
A 自收到仲裁裁决书之日起5日内 B 自收到仲裁裁决书之日起10日内 C 自收到仲裁裁决书之日起15日内 D 自收到仲裁裁决书之日起30日内
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（ ）。
A 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的 B 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 C 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 D 劳动合同依...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
A 劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的 B 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C 女职工在哺乳期的 D 在本单位连续工作满10年的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（ ）。
A 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月 B 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月 C 实际工作年限10年以上的，在本单位工作10年以上15年以下的，医疗期间为12...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .《劳动合同法》规定，所有劳动合同都必须采用书面形式。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
10 .用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动解除。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
