[单选题]
A公司共有2 000名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受10个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休病假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除；职工离开公司时，公司对职工未使用的累积带薪病假不支付现金。2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，A公司预计2014年有1 900名职工将享受不超过10天的带薪病假，剩余100名职工每人将平均享受13天病假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。假定2014年12月31日，上述100名部门经理中有80名享受了13天病假，并随同正常工资以银行存款支付。另有20名只享受了10天病假， A公司2014年因20名只享受了10天病假累积带薪缺勤应冲减管理费用的金额是（ ）。
A .180 000元
B .144 000元
C .36 000 元
D .0
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1 .下列各项资产中，在其持有期间，已计提的减值可以通过损益转回的是（ ）。
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判断题
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2021-08-25
7 .甲公司为增值税一般纳税人，原材料适用的增值税税率为17%。2×10年发生的部分交易或事项如下：7月2日从乙公司购进原材料一批，增值税专用发票上注明价款1 000 000元，增值税税额为170 000元，对方代垫运费1 000元，原材料已验收入库，开出带息商业承兑汇票。12月10日得知该款项无法支付。甲公司对确实无法支付的应付款项，应转入的科目是（ ）。
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8 .M公司为液晶电视机生产企业，系增值税一般纳税人，适用增值税税率17%。 2011年2月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）M公司将其自产的新款液晶电视机100台作为福利分配给本公司的生产一线职工，该电视机每台成本8 000元、市场售价11 700元（含增值税）。（2）M公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月计提折旧1 000元；该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4 000元。（3）M公司决定停产某车间的生产任务,提出职工自愿选择的辞退计划，并在一年内实施完毕。该车间生产工人100人、车间管理人员10人。已经通知相关人员，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人20 000元、管理人员每人50 000元。M公司预计很可能有2名管理人员接受离职；车间生产工人10人接受离职的概率为30%，15人接受离职的概率为50%，20人接受离职的概率为20%。（4）职工李某报销2月份因工出差而购买的火车票款1 000元。下列关于M公司2011年2月份职工薪酬的账务处理中，正确的是（ ）。
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9 .甲股份有限公司发行债券的有关资料如下：2×10年1月1日，经批准发行3年期，面值为 5 000 000元的公司债券。该债券于每年年初支付上年利息、到期一次还本，票面年利率为3%，发行价格为4 861 265元。发行债券筹集的资金已收到，作为20×9年已经开工的工程建造专用资金。经计算，该债券的实际利率为4%。假定该债券于每年6月30日和12月31日各计提一次利息，2×10年12月31日工程尚在建造中。下列关于甲公司发行债券会计处理的说法中，不正确的是（ ）。
A 应付债券的入账价值等于发行价格4 861 265元 B 初始入账计入到“应付债券——利息调整”的金额为138 735元 C 债券的利息调整采用直线法摊销 D 2×10年债券利息费用应资本化计入在建工程
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