[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

下列关于国有企业工资决定机制描述错误的是( )。


A .无论何种情形,企业都不可以减少工资总额
B .企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长,或者适度下降
C .实行工资与效益联动机制
D .劳动生产率指标一般以人均增加值

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .( )是专业技术人才评价和管理的基本制度。

A 职业资格制度 B 职称制度 C 职业技能等级制度 D 执业资格制度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

2 .( )是人力资源开发管理和使用的前提。

A 人才激励 B 人才评价 C 人才选拔 D 人才培训

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3 .我国2015年《职业分类大典》的职业分类结构为( )大类。

A 5 B 6 C 7 D 8

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4 .在事业单位岗位绩效工资中,( )主要体现工作人员的实绩和贡献。

A 岗位工资 B 薪级工资 C 绩效工资 D 津贴补贴

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5 .职称评审委员会经过评议,采取少数服从多数的原则,通过无记名投票表决,同意票数达到出席评审会议的评审专家总数( )以上的即为评审通过。

A 1/2 B 2/3 C 1/3 D 4/3

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7 .( )是指授予运用科学技术知识创造出产品、工艺、材料及其系统等重大技术发明的公民的奖项。

A 国家最高科学技术奖 B 国家技术发明奖 C 国家自然科学奖 D 国家科学技术进步奖

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8 .下列关于党政领导干部选拔任用的说法错误的是( )。

A 党政领导干部必须信念坚定 B 提任县处级领导职务的,应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历 C 一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度 D 特殊情况在提任前未...

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9 .专业技术人员参加继续教育的时间,每年累计应不少于( )学时。

A 30 B 45 C 60 D 90

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10 .下列属于我国职称评审标准分类的有( )。

A 国家标准 B 地区标准 C 行业标准 D 单位标准 E 部门标准

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

 
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