[单选题]
下列各项中，（ ）是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，反映了企业支付薪酬的内部一致性。
A .薪酬水平
B .薪酬结构
C .薪酬形式
D .薪酬控制
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习题解析
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1 .某企业对客户服务岗位进行工作分析时，请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节，该企业采用的工作分析方法是（ ）。
A 观察法 B 面谈法 C 问卷法 D 工作日志法
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单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。 职务 人员调动概率 高层领导 部门领导 业务主管 业务员 离职 高层领导 0.80 0.20 部门领导 0.10 0.70 0.20 业务主管 0.05 0.80 0.05 0.10 业务员 0.15 0.65 0.20 假设业务员需求保持不变，则需要从外部招聘（ ）人。
A 32 B 50 C 104 D 110
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单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .工作对思维的要求，是抽象性还是形象性或者兼而有之，是需要更多的创造性思维，还是要按照有关的标准严格执行是工作的（ ）。
A 复杂程度 B 饱和程度 C 难易程度 D 作内容和形式的变化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“＋”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“－”的含义与“＋”相反）： 考核对象 比较对象 张×× 王×× 李×× 赵×× 张×× 0 － － ＋ 王×× ＋ 0 － ＋ 李×× ＋ ＋ 0 ＋ 赵×× － － － 0 由此可知，绩效水平最高的员工为（ ）。
A 张×× B 王×× C 李×× D 赵××
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .绩效考核时，考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，依此类推，直至全部人员的顺序排定。这种绩效考核方法是（ ）。
A 直接排序法 B 交替排序法 C 一一对比法 D 插入对比法
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单选题
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2021-08-25
7 .下列不属于我国法定福利的是（ ）。
A 带薪休假 B 公休假日 C 员工退休计划 D 住房公积金
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单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .关于跨国公司设立的母公司，下列说法正确的是（ ）。
A 母公司通常本身不经营业务 B 母公司等同于纯粹的控股公司 C 母公司主要以参股形式，实际控制子公司的经营管理权 D 母公司通过制定方针
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单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于跨国公司设立的子公司，下列说法错误的是（ ）。
A 子公司自身是一个完整的公司 B 可以以自己名义开展业务 C 母公司对其债务负无限责任 D 有自己能独立支配的财产，自负盈亏
题型:
单选题
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2021-08-25
10 .能够有利于制定出针对性强的产品营销策略，适应不同市场的需求，但是容易形成区位主义观念，忽视公司的全球战略目标和总体利益，难以开展跨地区的新产品的研究与开发的跨国企业管理组织形式是（ ）。
A 国际业务部 B 全球产品结构 C 全球性地区结构 D 全球职能结构
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单选题
提问时间:
2021-08-25
