[单选题]
加大财政转移支付力度，提升村干部报酬，其途径不包括（ ）。
A .提高村级组织运转经费
B .增加对农村公益事业投入比例
C .提高村监会的地位
D .适当调整“一事一议”项目的补助比例
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习题解析
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1 .影响员工个人绩效水平高低的因素主要包括（ ）。
A 责任和目标因素 B 能力因素 C 动机因素 D 客观条件因素 E 主观条件因素
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .完善村级监督制度，强化民主监督，其途径不包括（ ）。
A 提高村监会的地位 B 明确村监会职责 C 提高村监会履职能力 D 减少会议
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .一个完整的绩效管理过程是一个绩效管理循环，主要包括（ ）。
A 绩效计划 B 绩效辅导 C 绩效评价 D 绩效反馈 E 绩效目标
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .上级政府标准制度要公开，上级“统发”的工资标准也要公开，这体现了村干部报酬基本要求中的（ ）。
A 标准制度 B 管理透明 C 核算规范 D 报酬不能高于当地平均工资水平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .在绩效评价方面，组织需要回答的关键问题有（ ）。
A 为何评价 B 评价什么 C 怎样评价 D 谁来评价 E 评价结果
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .以下不属于村干部报酬基本要求的是（ ）。
A 标准制度 B 管理透明 C 核算规范 D 报酬不能高于当地平均工资水平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .对员工的行为进行衡量的方法有（ ）。
A 描述法 B 关键事件法 C 量表法 D 行为锚定法 E 行为观察法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .村干部的各种支出包括（ ）。
A 电话费 B 公车费 C 村办公经费 D 招待费
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .在通常所说的目标管理法中，目标需要达到的标准有（ ）。
A 具体的 B 可衡量的 C 可达到的 D 行为导向的 E 有具体时限的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
