[单选题]
培训师只有积极参加实践活动，不断提高业务水平和工作能力，才能把（ ）工作做得更有实效。
A .政治
B .教育
C .职业培训
D .理论研究
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习题解析
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1 .从利润表来看，（ ）可能影响企业的收入支出，进而影响企业的借款需求。
A 利润率上升 B 商业信用的减少 C 一次性或非预期支出 D 固定资产重置
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .我国哪部法规首次明确提出了“开发劳动者技能”的概念（ ）
A 教育法 B 职业教育法 C 劳动法 D 职业技能鉴定规定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .培训师应遵循以（ ）为指引的原则
A 示范 B 指导 C 帮助 D 肯定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .（ ）是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。
A 职业态度 B 职业道德 C 职业能力 D 工作经历
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（ ）。
A 培训者 B 培训者 C 培训者 D 培训者
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .培训与教育有三个明显的区别，其中不包括的是： （ ）
A 范畴 B 步骤 C 时间 D 工具
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列选项中，不属于对成人培训应采取的有效方式是：（ ）
A 挖掘潜力 B 刺激大脑 C 讲述故事 D 回顾总结
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .对于已有一定经历、体验、世界观的成人学员来说，最有效的培训方法是：（ ）
A 去除旧观念 B 灌输新观念 C 使用案例 D 扬长避短
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于培训师对学员进行点评时，应注意的技巧，表述错误的是：（ ）
A 至少每周夸奖员工一次 B 指正员工做得不到位的地方 C 最终将点评落实到员工身上 D 对于表现平平的员工不必给予奖励
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
