[单选题]
劳动者获得的（ ）收入不属于工资范围。
A .奖金
B .津贴
C .加班费
D .计划生育补贴
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习题解析
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1 .属于我国企业法定用工形式的有（ ）。
A 非全日制用工 B 劳务派遣用工 C 劳动合同用工 D 劳务用工 E 租借用工
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。
A 用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B 劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D 试用期包含在劳动合同期限内 E 劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（ ）的规范。
A 最低标准 B 最高标准 C 一般标准 D 强制性标准
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照（ ）支付未休年休假工资报酬。
A 其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 B 其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C 其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（ ）支付。
A 不得低于当地最低工资标准 B 不得低于当地社会平均工资 C 不得低于当地最低工资标准的80% D 不得低于当地社会平均工资的80%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。
A 经劳动者同意后，用人单位延长劳动工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 B 用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 C 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .累计工作满20年以上的职工，请病假累计（ ）个月以上的，该职工不再享受当年年休假。
A 1 B 2 C 3 D 4
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（ ）的标准计算，处以罚款。
A 受侵害的劳动者每人100元以上500元以下 B 受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下 C 受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下 D 受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑的因素表述错误的是（ ）。
A 单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费 B 非全日制劳动者工作稳定性 C 非全日制劳动者劳动条件和劳动强度 D 非全日制劳动者平均月工作时间
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
