[单选题]
（ ）是工作分析的重要成果文件，是职位评价的主要信息来源。
A .企业战略
B .绩效评价
C .工作规范
D .职位说明书
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .新西兰制定的（ ）明确了部长与CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。
A 《国家部门法案》 B 《公共财政法案》 C 《财政责任法案》 D 《政府预算绩效管理法案》
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .根据民事诉讼法律制度的规定，提起民事抗诉的条件有（ ）。
A 人民法院的判决 B 原判决 C 原判决 D 当事人对判决未提起过上诉 E 下级检察机关未提起过抗诉
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .职位评价的原则不包括（ ）。
A 战略性原则 B 系统性原则 C 标准化原则 D 结果保密原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .新西兰制定的（ ）要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制等。
A 《国家部门法案》 B 《公共财政法案》 C 《财政责任法案》 D 《政府预算绩效管理法案》
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .甲与乙在A地签订货物买卖合同，合同约定B地为合同履行地，甲的住所地为C地，乙的住所地为D地，甲在E地设有分支机构。后甲违约，乙提起民事诉讼，下述法院中有管辖权的有（ ）。
A A地法院 B B地法院 C C地法院 D D地法院 E E地法院
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .（ ），我国财政部颁发了《预算绩效管理工作考核办法（试行）》，以统一指导全国的财政绩效评价工作。
A 2010年7月 B 2010年12月 C 2011年7月 D 2011年12月
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .根据《民事诉讼法》的规定，下列当事人申请再审的事由中，人民法院应当再审的包括（ ）。
A 原判决 B 当事人不服生效判决 C 违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的 D 应当参加诉讼的当事人未参加诉讼的 E 原判决
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .（ ）也称简单排序法、序列法或部门重要次序法。
A 排序法 B 分类法 C 因素比较法 D 要素计点法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .（ ）是预算绩效管理的基础。
A 绩效计划 B 绩效目标 C 绩效运行 D 绩效评价反馈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
