管理人员判断法是由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。（　　）

1 .平衡计分卡BSC是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标有增值作用。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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2 .平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，以企业战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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3 .书面鉴定法常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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4 .外部招聘是指当企业出现职位空缺时，从企业内部正在任职的员工中搜寻合格人员填补职位空缺的一种方法。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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5 .外部招聘具有一定的风险性。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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7 .外部招聘是指企业出现职位空缺时，企业从外部选择适宜的人员补充空缺职位的方法。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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8 .下列物权应纳入统一登记制度的有（　）。

A 地役权 B 动产质权 C 宅基地使用权 D 集体土地使用权 E 土地承包经营权

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .通常情况下，一国的利率水平较高，则会导致（　）。

A 本币升值，外币升值 B 本币升值，外币贬值 C 本币贬值，外币升值 D 本币贬值，外币贬值

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .为及时了解全国城市商品零售价格的变动趋势，按照商品零售额排序对前35个大中型城市的商品零售价格变化情况进行调查，这种调查方法属于（　）。

A 普查 B 抽样调查 C 全面调查 D 重点调查

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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