[单选题]
企业向职工提供非货币性福利的，应当按照成本计量。
A . 对
B . 错
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习题解析
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1 .在海南自由贸易港设立的企业新购置（含自建）的固定资产，单位价值超过（ ）万元的，可缩短折旧年限或采取加速折旧的方法。
A 100 B 500 C 600 D 700
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
2 .企业向职工提供辞退福利的，应当在( )时确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益。
A 企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利 B 企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用 C A和B两者孰早
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-26
3 .企业应当在（ ）时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬或费用，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
A 职工实际发生缺勤 B 企业实际支付薪酬 C 职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利 D 职工提供了服务的会计期间结束
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-26
4 .短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间（ ）的职工薪酬。
A 内需要全部予以支付 B 结束后四个月内内需要全部予以确认 C 结束后十二个月内需要全部予以支付 D 结束后十二个月内需要全部予以确认
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-26
5 .如果企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划同样适用短期职工福利的有关规定。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-26
6 .累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-26
8 .企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据规定的计提基础和计提比例计算确定金额计入当期损益或相关资产成本。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-26
9 .通过与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员，不属于职工的范畴。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2024-10-26
10 .企业在确定发出存货的成本时，可以采用( )。
A 先进先出法 B 移动加权平均法 C 月末一次加权平均法 D 后进先出法 E 个别计价法
题型:
多选题
提问时间:
2024-10-26
