对单位的组织职能、组织结构进行分析,分解职能任务,分解业务流程,涉及的各项工作的种类和属性进行分析,对岗位进行分类,确定岗位归属,包括确定( )等。

1 .《中国制造2025》不同于德国工业4.0计划只针对高新技术，而是将围绕整个制造业（　　）。

A 做大 B 做精 C 做小 D 做强

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-18

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2 .下列属于内部聘用优势的是( )。

A 内部选拔由于受行政管理、人际关系等因素的影响,其公平性容易受到挑战 B 内部选拔由于无法扩大选人用人视野,容易出现选拔整体水平的低下 C 内部选拔由于竞争有限,容易造成僵化 D 内部聘用可以降低组织招聘的成本

题型: 单选题 提问时间: 2025-08-20

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3 .( )是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

A 工伤保险 B 医疗保险 C 生育保险 D 失业保险

题型: 单选题 提问时间: 2025-08-20

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4 .事业单位岗位分为( )。

A 专业技术岗位 B 管理岗位 C 工勤技能岗位 D 销售岗位

题型: 多选题 提问时间: 2025-08-20

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5 .适应职业环境主要包括( )。

A 适应新的工作 B 适应新的人际关系 C 适应新的家庭模式 D 适应新的房屋

题型: 多选题 提问时间: 2025-08-20

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6 .按照社会功能,将现有事业单位划分为( )三个类别。

A 承担行政职能的事业单位 B 从事生产经营活动的事业单位 C 从事公益服务的事业单位 D 从事销售业务的单位

题型: 多选题 提问时间: 2025-08-20

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8 .岗位分析是指全面了解、获取与工作相关的详细信息,以确定工作性质、内容、要求等基本因素的活动过程。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2025-08-20

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9 .职业定位,就是清晰地明确一个人在职业上的发展方向。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2025-08-20

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10 .职业生涯规划 (career planning) 就是对个人一生职业发展道路的设想和规划,开展职业生涯规划的目的就是协助个人达到和实现职业生涯目标,帮助个人真正了解自己,知道自己以后的职业发展方向,并在评估内外环境优劣、限制等基础上,设计出合理可行的、适合自己的职业生涯的发展方案。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2025-08-20

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